الاثنين 11 ديسمبر 2017 - 09:33 صباحا

خطوط واصلة ” التقدير “

يونيو 26, 2013 3:32 ص

كتب _ محمــــــــــــــــــــود الضوى

إن تقدير الأشخاص على أفعالهم أو تقديرا لشخصهم يعتبر من أهم الخطوط الواصلة التى تربط بين الأشخاص وتقوى العلاقات بينهم , أما الإهمال وإنكار الفضل يقلل من العزائم ويجعل الأعمال والأشخاص بلا فائدة فيتهدم بذلك المجتمع . فمثلا حينما لا تقدر المعروف من شخص إجتهد ليقدم لك الخدمات ولا أشكر  له ذلك ولا أقدره فإني بذلك أقطع خطوطنا الواصلة التى تجعله يقدم لى شيئا أخر . وكذلك المسئول  إذا وجد نفسه يعمل جاهدا لتقديم الخدمات ولا استحسان لفعله يفقد جانب الجدية وتراه يعمل بإهمال .”من لا يشكر الناس لا يشكر الله “

ومعروف أن الإنسان غالبا لا يجد التقدير والمكانة اللائقة به في بيئته التي نشأ فيها سواء كانت بيئة اجتماعية أو بيئة عمل, وهو ما يدعونا إلي إطلاق دعوة لتقدير من يجيد في عمله وتحفيزه, وهو ما سيحقق لوطننا التقدم والازدهار, وهو أيضا ما أكدته التجارب العملية في تحفيز وتقدير العاملين.

فأجعل تقديرك وشكرك للناس على ما قدموه مهما كان صغيرا ليقدم الأكثر والأكثر

ولترسم خطا واصلا بينك و”بين الناس”

17486_552077644850469_914503623_n


info heading

info content